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Joignez notre équipe

Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui dirige la transition vers une construction durable? Êtes-vous attaché aux valeurs de respect, de transparence, de loyauté, de sécurité et de plaisir? Pensez-vous être un potentiel collaborateur précieux de l’équipe BONE Structure®? Si c’est le cas, jetez un coup d’œil aux possibilités énumérées ci-dessous et contactez-nous si vous êtes intéressé par l’une d’entre elles!

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents

CHOISISSEZ VOTRE RÉGION

Directeur Financier et Achats

Gestionnaire de Projets en Construction

Les valeurs fondamentales de BONE Structure

Transparence

L’honnêteté dans les relations d’affaires; le partage des connaissances.

Respect

Entre collègues, envers les clients, collaborateurs externes: (constructeurs, fournisseurs, partenaires commerciaux) et envers l’environnement.

Plaisir

Bien que nous prenions notre travail au sérieux, le sens de l’humour fait partie de notre culture et le plaisir fait partie intégrante de nos activités quotidiennes.

Événements BONE Structure

Sécurité

Adhérer à un code de conduite strict pour assurer la sécurité de tous et en maintenant la confidentialité associée aux propriétés intellectuelles.

Loyauté

Conseiller, assister et soutenir les clients, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les collaborateurs.

Culture & avantages

Créez des liens

Plus que des collègues: activités de team building multiples, jardin collectif, chien mascotte et plus.

Vie de travail flexible

Nous vous faisons confiance pour connaître votre horaire de travail et travailler lorsque vous êtes le plus productif.

Apprentissage & développement

Lunch & learns, programmes de formation, formation en ligne: nommez-le et nous vous aiderons à le réaliser.

Programme de maison pour collaborateur

Les collaborateurs bénéficient de frais de service réduits pour construire le sanctuaire de leurs rêves.

Bonus pour référence

De bonnes relations de travail sont importantes et essentielles pour réussir. Nous voulons que vous participiez à la croissance de l’équipe et que vous partagiez votre passion avec votre réseau.

Processus d’embauche

  • Révision

    Notre équipe de recrutement examine chaque CV

  • Appel téléphonique ou vidéo

    Les candidats sont contactés pour une conversation de 15 minutes

  • Entrevue

    Nous vous demandons de venir au bureau et de rencontrer l’équipe afin que nous puissions mieux vous connaître et vice-versa (nous croyont aux entrevues à double sens).

  • Rencontre avec la direction

    Les candidats reviennent pour une deuxième entrevue afin de rencontrer l’équipe de direction

  • Offre

    Nous faisons une offre à la personne qui remplit le mieux les exigences du poste et qui incarne nos principes de leadership.

Les leaders chez BONE Structure…

  • Sont altruistes

    Nous agissons au nom de la compagnie et en fonction de ce qui est mieux pour celle-ci, plutôt que d’agir pour notre propre bien ou celui de notre équipe. Nous anticipons des opportunités d’améliorations dans d’autres départements; nous signalons nos inquiétudes et faisons partie de la solution. Les leaders ne disent jamais « ce n’est pas mon travail », et encore plus important, ils n’ont pas d’égo.

  • Sont curieux et n’arrêtent jamais d’apprendre

    Nous ne tenons jamais nos connaissances pour acquises et cherchons continuellement à s’améliorer. Nous partageons ces nouvelles connaissances avec la compagnie et agissons en conséquence.

  • Montent continuellement la barre

    Nous insistons sur de hauts standards et motivons notre équipe de livrer du travail de haute qualité. Malgré les revers, nous saisissons l’occasion de se montrer à la hauteur et nous ne satisferons jamais d’un « assez bien ».

  • Ont du courage

    Nous remettons les idées en question tout en se basant sur des données vérifiables et ne faisons pas de compromis pour des fins de cohésion sociale. Nous sommes ouverts aux discussions et s’engageons pleinement lorsqu’une décision est prise.

  • Font preuve de jugement

    Nous prenons de sages décisions et avons le courage de prendre des risques calculés. Nous avons le potentiel de prendre des décisions sans l’implication des gestionnaires et sans mettre l’entreprise en péril.

  • Sont responsables et obtiennent des résultats significatifs

    Nous démontrons constamment une performance solide afin que nos collègues puissent dépendent de nous. Nous trouvons toujours des solutions et s’adaptons facilement.

  • Embauchent et développent les meilleurs

    Nous reconnaissons le talent et les aidons à atteindre leurs objectifs professionnels. Nous menons par l’exemple et prenons notre rôle de coach au sérieux.

La vie sociale chez BONE Structure

FAQ

  • Sélectionnez simplement l’offre d’emploi de votre choix (lien vers les offres d’emploi). Vous serez redirigé vers une page sur laquelle vous pourrez remplir les informations requises pour postuler et envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (Conseil: les lettres de motivation sont vraiment appréciées).
  • Vous verrez une confirmation à l’écran
  • Vous recevrez un email de confirmation de Workable
  • Les offres d’emploi sont mises à jour périodiquement en fonction des besoins. Ceci étant dit, l’équipe de recrutement est active quotidiennement.
  • Le processus d’embauche prend généralement entre 20 et 30 jours, selon le poste.
  • Notre équipe d’embauche passe en revue chaque curriculum vitae et vous contactera pour une entrevue téléphonique au cours de la prochaine semaine de votre candidature, si vous avez été sélectionné.
  • États-Unis: San Francisco
  • Canada: Laval (banlieue de Montréal)
  • Partout au Canada et la majeure partie des États-Unis.
  • BONE Structure a été fondée en 2005 par Marc Bovet, qui a pris conscience des faiblesses des techniques de construction conventionnelles. Il a expliqué que «cela a toujours été fait ainsi» était une base choquante pour le plus gros investissement que la plupart des gens feront: créer la maison dans laquelle ils vivront pendant des années.
  • M. Marc Bovet; Mettant à profit l’expérience qu’il a acquise auprès de la haute direction de Bombardier, l’un des leaders mondiaux du secteur de l’aérospatiale et des transports, il a réuni une équipe de plus de soixante ingénieurs, architectes, designers industriels et architectes d’intérieur pour développer le système de construction en acier derrière les maisons BONE Structure.